Mehr Fitness, höhere Leistung, bessere Regeneration!

Das Konzept für mehr Energie, bessere Gesundheit sowie dauerhafte Ernährungsumstellung.

Gesunde, motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind das Kapital eines jeden Unternehmens. Mit der betrieblichen Gesundheitsvorsorge können Sie dazu beitragen dass Ihre Mitarbeiter langfristig gesund und vital bleiben. Der Erfolg einer betrieblichen Gesundheitsvorsorge hängt grundsätzlich von den individuellen Zielen sowie den Bedürfnissen eines jeden Unternehmens ab. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team entwickeln wir diese Ziele für einen langfristigen Erfolg in Ihrem Unternehmen. 


Wissenschaftliche Studien zeigen
häufig einen Nährstoffmangel bei den meisten Menschen. Oftmals sind 
sie unzureichend versorgt mit z.B. Vitaminen und Mineralstoffen (wenig Obst, Gemüse, Salate, Vollkornprodukte).
Hinzu kommen im Business individuelle Lebensumstände wie Zeitmangel oder 
Reisen, Rauchen oder Alkoholkonsum.

Mögliche Folgen: eine 
geringere Leistung und weniger Energie, eine erhöhte Verletzungsanfälligkeit, eine schnellere Ermüdung, eine langsamere Regeneration nach stressiger Belastungen oder ein geschwächtes Immunsystem. Daher ist die betriebliche Gesundheitsvorsorge in vielen Betrieben nicht mehr wegzudenken.

Eine optimale Ernährung muss individuell auf den stressigen Alltag zugeschnitten sein. Der Bedarf an Energie und Vitalstoffen hängt vom Alter und Geschlecht ab, sowie von der Dauer, der Art und der Intensität der körperlichen und mentalen Beanspruchung. Eine wichtige Grundlage für Leistung und Fitness ist die Versorgung mit lebensnotwendigen Nähr- und Vitalstoffen über die individuelle Basisernährung.

Gesundheit für Ihre Mitarbeiter führt zu geringeren Fehlzeiten und leistungsfähigeren Unternehmen.

Das + für Unternehmen

Das + für Ihre Mitarbeiter

Das + für Gesundheit

Die Vorteile für Unternehmen

Nutzen und Ziele des Gesundheitsmanagements:

MEHR LEISTUNGSFÄHIGKEIT

Steigerung und langfristiger Erhalt

MOTIVIERTE MITARBEITER

Erhöhung der Motivation und Leistungsbereitschaft

SENKT DEN KRANKENSTAND

Kostensenkung durch weniger Krankentage

ARBEITSPLATZ SICHERUNG

Imageaufwertung des Unternehmens

STEIGERUNG DER PRODUKTIVITÄT

Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit

WENIGER LOHNFORTZAHLUNG

Senkung der Fluktuation

Können Sie es sich leisten, nicht in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu investieren?

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